1. Työnormien noudattaminen

Belonin toimittajien henkilöstöhallinnon ohjeiden ytimessä on horjumaton sitoutuminen paikallisten ja kansainvälisten työelämän standardien noudattamiseen. Toimittajien odotetaan noudattavan minimipalkkaan, työaikoihin ja työturvallisuuteen liittyviä lakeja. Säännöllisiä tarkastuksia suoritetaan lakien noudattamisen varmistamiseksi ja oikeudenmukaisen työympäristön edistämiseksi, joka suojaa työntekijöiden oikeuksia.

2. Sitoutuminen monimuotoisuuteen ja osallisuuteen

Belon kannattaa vahvasti monimuotoisuutta ja osallisuutta työvoimassa. Toimittajia kannustetaan luomaan ympäristö, joka arvostaa erilaisuutta ja tarjoaa yhtäläiset mahdollisuudet kaikille työntekijöille sukupuolesta, etnisestä taustasta tai taustasta riippumatta. Monimuotoinen työvoima ei ainoastaan ​​edistä innovaatioita, vaan myös parantaa tiimien ongelmanratkaisukykyä.

3. Koulutus ja ammatillinen kehitys

Työntekijöiden koulutukseen ja ammatilliseen kehitykseen investoiminen on ratkaisevan tärkeää toimittajien menestyksen kannalta. Belon kannustaa toimittajia toteuttamaan jatkuvia koulutusohjelmia, jotka parantavat työntekijöiden taitoja ja tietämystä. Tämä investointi ei ainoastaan ​​paranna työntekijöiden moraalia, vaan myös varmistaa, että toimittajat voivat sopeutua tehokkaasti markkinoiden muutoksiin ja teknologiseen kehitykseen.

4. Terveys- ja turvallisuuskäytännöt

Työpaikan terveys ja turvallisuus ovat ensiarvoisen tärkeitä. Toimittajien on noudatettava tiukkoja terveys- ja turvallisuusprotokollia ja tarjottava työntekijöilleen turvallinen työympäristö. Belon tukee toimittajia vankkojen turvallisuustoimenpiteiden kehittämisessä, säännöllisten riskinarviointien suorittamisessa ja tarvittavien suojavarusteiden toimittamisessa. Vahva turvallisuuskulttuuri vähentää työpaikkatapaturmia ja edistää työntekijöiden hyvinvointia.

5. Läpinäkyvä viestintä

Avoin viestintä on elintärkeää onnistuneen toimittajasuhteen kannalta. Belon edistää läpinäkyvyyttä kannustamalla toimittajia pitämään yllä säännöllistä vuoropuhelua työvoimaan liittyvistä ongelmista, suorituskyvystä ja odotuksista. Tämä yhteistyöhön perustuva lähestymistapa mahdollistaa haasteiden nopean tunnistamisen ja ratkaisemisen, mikä lopulta vahvistaa kumppanuutta.

6. Eettinen toiminta

Toimittajien odotetaan noudattavan korkeita eettisiä standardeja kaikissa liiketoimissaan. Tähän sisältyy rehellisyys viestinnässä, työntekijöiden oikeudenmukainen kohtelu ja Belonin arvoja heijastavien käytännesääntöjen noudattaminen. Eettiset käytännöt eivät ainoastaan ​​paranna toimittajien mainetta, vaan myös rakentavat luottamusta ja uskottavuutta toimitusketjussa.

Belonin toimittajien henkilöstöhallinnon yleiset säännöt tarjoavat kehyksen vastuullisen ja tehokkaan henkilöstöhallinnon edistämiselle toimittajien keskuudessa. Keskittymällä työelämän standardien noudattamiseen, monimuotoisuuden edistämiseen, koulutukseen investoimiseen, terveyden ja turvallisuuden varmistamiseen, avoimen viestinnän ylläpitämiseen ja eettisen toiminnan ylläpitämiseen Belon pyrkii rakentamaan vahvoja ja kestäviä kumppanuuksia. Nämä käytännöt eivät ainoastaan ​​hyödytä toimittajia ja heidän työvoimaansa, vaan ne myös edistävät toimitusketjun yleistä menestystä ja eheyttä, mikä asettaa Belonin vastuullisen liiketoimintatavan johtajaksi.