Perusihmisoikeuksien kunnioittaminen
Olemme Belonilla sitoutuneet tunnistamaan ja kunnioittamaan yksilöiden monipuolisia arvoja kaikilla yritystoiminnan osa-alueilla. Lähestymistapamme perustuu kansainvälisiin normeihin, jotka puolustavat ja edistävät kaikkien ihmisoikeuksia.
Syrjinnän poistaminen
Uskomme jokaisen ihmisen luontaiseen arvokkuuteen. Käytäntömme heijastavat tiukkaa kantaa rotuun, kansallisuuteen, etniseen alkuperään, uskontoon, uskontoon, sosiaaliseen asemaan, perheeseen, ikään, sukupuoleen, seksuaaliseen suuntautumiseen, sukupuoli-identiteettiin tai mihin tahansa vammaisuuteen perustuvaa syrjintää vastaan. Pyrimme luomaan osallistavan ympäristön, jossa jokaista yksilöä arvostetaan ja kohdellaan kunnioittavasti.
Häirintäkielto
Belon noudattaa nollatoleranssipolitiikkaa kaikenlaista häirintää kohtaan. Tämä sisältää käytöksen, joka alentaa tai alentaa muiden ihmisarvoa sukupuolesta, asemasta tai muista ominaispiirteistä riippumatta. Olemme omistautuneet edistämään työpaikkaa, jossa ei ole pelottelua ja henkistä epämukavuutta, ja varmistamme, että kaikki työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja arvostetuiksi.
Työn perusoikeuksien kunnioittaminen
Asetamme etusijalle terveet työvoimasuhteet ja korostamme johdon ja työntekijöiden välisen avoimen vuoropuhelun merkitystä. Noudattamalla kansainvälisiä normeja ja huomioimalla paikalliset lait ja työkäytännöt pyrimme vastaamaan työelämän haasteisiin yhteistyössä. Sitoutumisemme työntekijöiden turvallisuuteen ja hyvinvointiin on ensiarvoisen tärkeää, sillä pyrimme luomaan palkitsevia työympäristöjä kaikille.
Belon kunnioittaa oikeutta yhdistymisvapauteen ja oikeudenmukaiseen palkkaan ja varmistaa tasapuolisen kohtelun jokaiselle työntekijälle. Ylläpidämme nollatoleranssia ihmisoikeuksien puolustajiin kohdistuvia uhkauksia, pelottelua tai hyökkäyksiä kohtaan ja tuemme lujasti niitä, jotka puolustavat oikeutta.
Lapsityövoiman ja pakkotyön kielto
Vastustamme kategorisesti kaiken osallistumisen lapsityövoimaan tai pakkotyöhön millä tahansa tavalla tai alueella. Sitoutumisemme eettisiin käytäntöihin ulottuu kaikkiin toimintoihimme ja kumppanuuksiimme.
Yhteistyötä kaikkien sidosryhmien kanssa
Ihmisoikeuksien puolustaminen ja puolustaminen ei ole vain Belonin johdon ja työntekijöiden vastuulla; se on kollektiivinen sitoumus. Haemme aktiivisesti yhteistyötä toimitusketjukumppaneiltamme ja kaikilta sidosryhmiltä näiden periaatteiden noudattamiseksi ja varmistamme, että ihmisoikeuksia kunnioitetaan koko toiminnassamme.
Työntekijöiden oikeuksien kunnioittaminen
Belon on sitoutunut noudattamaan jokaisen toimintamaansa lakeja ja määräyksiä, mukaan lukien työehtosopimukset. Puolustamme yhdistymisvapautta ja työehtosopimusneuvotteluja käymällä säännöllisiä keskusteluja ylimmän johdon ja ammattiliittojen edustajien välillä. Näissä vuoropuheluissa keskitytään johtamiskysymyksiin, työn ja yksityiselämän tasapainoon ja työoloihin, ja ne edistävät elinvoimaista työpaikkaa säilyttäen samalla terveet työvoiman ja johdon väliset suhteet.
Emme vain täytä, vaan ylitämme vähimmäispalkkoja, ylitöitä ja muita toimeksiantoja koskevat lakisääteiset vaatimukset. Pyrimme tarjoamaan yhden alan parhaista työehdoista, mukaan lukien yrityksen menestykseen liittyvät tulospalkkiot.
Turvallisuutta ja ihmisoikeuksia koskevien vapaaehtoisten periaatteiden mukaisesti varmistamme, että työntekijämme ja urakoitsijamme saavat asianmukaisen koulutuksen näistä periaatteista. Sitoutumisemme ihmisoikeuksiin on horjumaton, ja pidämme kiinni nollatoleranssista ihmisoikeuksien puolustajia vastaan kohdistetuista uhkauksista, pelottelusta ja hyökkäyksistä.
Me Belonilla uskomme, että ihmisoikeuksien kunnioittaminen ja edistäminen on olennaista menestyksemme ja yhteisöjemme hyvinvoinnin kannalta.