Perusoikeuksien kunnioittaminen
Belonissa olemme sitoutuneet tunnistamaan ja kunnioittamaan yksilöiden monipuolisia arvoja kaikilla yritystoimintamme osa -alueilla. Lähestymistapamme perustuu kansainvälisiin normeihin, jotka puolustavat ja edistävät ihmisoikeuksia kaikille.
Syrjinnän poistaminen
Uskomme jokaisen ihmisen luontaiseen arvokkuuteen. Politiikkamme heijastavat tiukkaa rodun, kansallisuuden, etnisyyden, uskonnon, uskonnon, sosiaalisen aseman, perheen alkuperän, ikän, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, sukupuoli -identiteetin tai vamman perustuvaa syrjintää. Pyrimme luomaan osallistavan ympäristön, jossa jokaista henkilöä arvostetaan ja kohdellaan kunnioittavasti.
Häirinnän kielto
Belonilla on nollatoleranssipolitiikka häirinnän suhteen missä tahansa muodossa. Tähän sisältyy käyttäytyminen, joka halventaa tai heikentää muiden arvokkuutta sukupuolesta, asemasta tai muusta ominaisuudesta riippumatta. Olemme omistautuneet työpaikan edistämiseen pelottelusta ja henkisestä epämukavuudesta, varmistaen, että kaikki työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja kunnioitetuksi.
Perustyöoikeuksien kunnioittaminen
Priorisoimme terveelliset työvoiman hallintasuhteet ja korostamme johdon ja työntekijöiden välisen avoimen vuoropuhelun merkitystä. Noudattamalla kansainvälisiä normeja ja harkitsemalla paikallisia lakeja ja työtapoja, pyrimme vastaamaan työpaikkahaasteisiin yhteistyössä. Sitoutumisemme työntekijöiden turvallisuuteen ja hyvinvointiin on ensiarvoisen tärkeää, kun pyrimme luomaan palkitsevia työympäristöjä kaikille.
Belon kunnioittaa oikeuksia yhdistymisvapauteen ja oikeudenmukaiseen palkkaan varmistaen jokaiselle työntekijälle oikeudenmukaisen kohtelun. Säilytämme nollatoleranssimenetelmän uhkien, pelottelun tai ihmisoikeuksien puolustajien vastaisten hyökkäyksien suhteen, jotka ovat tiukasti tukena oikeudenmukaisuutta puolustavia.
Lapsityön ja pakkotyön kielto
Hylkäämme kategorisesti osallistumisen lapsityöhön tai pakotettuun työhön missä tahansa muodossa tai alueella. Sitoutumisemme eettisiin käytäntöihin ulottuu kaikissa toimintamme ja kumppanuuksissa.
Yhteistyön etsiminen kaikkien sidosryhmien kanssa
Ihmisoikeuksien ylläpitäminen ja puolustaminen ei ole vain Belonin johdon ja työntekijöiden vastuu; Se on kollektiivinen sitoutuminen. Etsimme aktiivisesti yhteistyötä toimitusketjun kumppaneidemme ja kaikilta sidosryhmiltä näiden periaatteiden noudattamiseksi varmistaen, että ihmisoikeuksia kunnioitetaan koko toimintamme ajan.
Työntekijöiden oikeuksien kunnioittaminen
Belon on omistautunut noudattamaan kunkin toiminnan lakeja ja määräyksiä, mukaan lukien työehtosopimukset. Pidämme puolueet yhdistymisvapauteen ja työehtosopimusneuvotteluihin käymällä säännöllisiä keskusteluja ylemmän johdon ja ammattiliittojen edustajien välillä. Nämä vuoropuhelut keskittyvät johtamiskysymyksiin, työ- ja perhe-elämän tasapainoon ja työoloihin, mikä edistää elinvoimaa työpaikkaa säilyttäen terveelliset työvoiman hallintasuhteet.
Emme täytä vain vähimmäispalkkoihin, ylityöhön ja muihin toimeksiantoihin liittyvät lakisääteiset vaatimukset, jotka pyrkivät tarjoamaan yhden alan parhaista työolosuhteista, mukaan lukien suoritusperusteiset bonukset, jotka liittyvät yrityksen menestykseen.
Turvallisuuden ja ihmisoikeuksien vapaaehtoisten periaatteiden kanssa varmistamme, että työntekijät ja urakoitsijat saavat asianmukaista koulutusta näistä periaatteista. Sitoumuksemme ihmisoikeuksiin on horjumaton, ja ylläpidämme nollatoleranssipolitiikkaa uhkien, pelottelun ja ihmisoikeuksien puolustajien vastaisten hyökkäysten suhteen.
Belonissa uskomme, että ihmisoikeuksien kunnioittaminen ja edistäminen on välttämätöntä menestyksellemme ja yhteisöidemme hyvinvoinnille.